¿Cuál es nuestro secreto?

El enfoque en las personas se logrará mediante un enfoque sistémico de la experiencia de los empleados.

La experiencia del empleado se verá de dos maneras: aquellos momentos que son importantes para las personas durante su recorrido dentro o fuera de la empresa y aquellos momentos de alto impacto/valor para la organización.

¿Qué busca su organización?

Conjunto de habilidades

Claridad | Innovación | Crecimiento | Expansión | Control

¿Quieres que tu estrategia de negocio tenga éxito?

Cultura

Uno de los elementos más esenciales de la cultura es el PROPÓSITO. Para que se produzca una verdadera transformación en la cultura organizacional, debe existir una conexión entre el propósito personal y el empresarial. Los líderes están a la vanguardia en la co-creación de un propósito trascendente con equipos enfocados en el bien común, logrando alineamiento hacia un interés general y duradero.

No confíe sólo en nuestra palabra: nuestros clientes se mantienen en contacto con nosotros con frecuencia y trabajan con nosotros en proyectos futuros que requieren asesoramiento sobre cultura organizacional.

Personas (líderes)

La transformación personal implica el desarrollo de líderes conscientes mediante la integración de “poder y habilidades humanas”. Promoveremos el aprendizaje continuo en las personas para despertar su creatividad, innovación y curiosidad. Al cambiar creencias y comportamientos, podrán ver nuevas posibilidades que favorecerán el desarrollo del nuevo entorno en el que podrán alcanzar su grandeza y brillar.

Procesos

Los procesos y sistemas influyen en los valores y comportamientos de las personas y, dependiendo de su diseño, los ejecutan de una forma u otra.

Dejanos ayudarte

IMPLEMENTAMOS CLARIDAD EN TU CULTURA ORGANIZACIONAL

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Estrategia

Entendemos la cultura actual, sus valores y la estrategia empresarial a través de un diagnóstico.

Cultura

Definimos la cultura deseada y trazamos el camino para llegar a la meta.

Liderazgo

Construimos liderazgo a través de la acción, bajo habilidades que se alinean con la nueva cultura organizacional.

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Procesos

Alineamos valores y acciones con comportamientos ideales, reflejando políticas y procedimientos saludables.

Descubre cómo te llevamos de la transformación a la evolución.

Metodología Mindoneers

Le ayudamos a desarrollar e implementar la cultura organizacional que su negocio necesita para alcanzar sus metas y objetivos. PROPÓSITO como principio rector; la razón de su existencia en tres ámbitos (negocios, contribución externa y personas).

Clientes felices

No confíe solo en nuestra palabra: nuestros clientes se mantienen en contacto y trabajan con nosotros en proyectos futuros que requieren asesoramiento sobre cultura organizacional.

La CEO de Mindoneers fue mi manager y mentor como Director de Recursos Humanos para Latam. Estoy inmensamente agradecido por los años que pasé trabajando con ella, durante los cuales aprendí a navegar situaciones complejas como integraciones de empresas, conflictos laborales y liderar diferentes estilos de liderazgo. Pero sobre todo creo que aprendí de Mónica a tener una perspectiva diferente de RRHH, con perspicacia, asertividad e incluso humor. Creo que cualquiera que busque su orientación encontrará sin duda experiencia y una perspectiva poco común, lo que realmente hará de las personas la mejor estrategia de la empresa.

Camille Dussaillant

HR Siemens

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El comienzo de mi carrera fue desafiante. El mundo empresarial no me atraía y planeaba dimitir tan pronto como supiera qué hacer con mi vida. Sin embargo, tuve la suerte de tener a Mónica como líder, entrenadora y mentora a través de Mindoneers. Su asertividad, paciencia e interés genuino en su equipo y sus clientes me guiaron hacia un crecimiento personal que todavía aprecio y sigo apreciando años después.

Manuel Góngora

HR BRP

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Durante los últimos años trabajando para la empresa, nos hemos dado cuenta que como líderes tenemos mucho camino por mejorar. Gracias a Mindoneers, ha sido sorprendente el cambio que hemos realizado para estar más unidos, más preparados y dando el mejor esfuerzo de cada integrante de la empresa con un mejor liderazgo, no solo coordinado sino mejorando día a día. Hoy consideramos que tenemos un equipo de líderes fuerte, encaminado hacia el éxito de nuestro negocio, y un foco mucho más cercano al desarrollo de nuestros empleados. Gracias a Mindoneers, nuestro porcentaje de rotación de personal ha bajado, el compromiso que vemos reflejado con nuestros equipos es cada vez más fuerte, y los líderes están cada día más preparados para enfrentarse a situaciones problemáticas del día a día.

Annegret M. Ebel

BUM Hipra

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Trabajando con Mónica, CEO de Mindoneers, tuve la oportunidad de establecer un plan de trabajo con objetivos claros y una visión integral de mi perfil profesional. Esto me llevó a ganar un mayor autoconocimiento no sólo en mi perfil profesional sino también en mis áreas de oportunidad. Ella me ayuda a definir mi carácter para los diferentes roles y actividades que he tenido y lo más importante siempre creyó en mí.

Tania Rodríguez

HSE Elanco

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Nuestra experiencia con los servicios de su agencia ha sido excepcional primer contacto, hemos recibido una atención personalizada y de alta calidad que ha superado nuestras expectativas en todos los aspectos. La atención al detalle y el compromiso con la excelencia son evidentes en cada interacción, haciendo que trabajar con ustedes sea muy satisfactorio. Hemos observado un avance significativo en la profesionalización de nuestro departamento de recursos humanos gracias a su colaboración. Nuestro equipo ha adquirido nuevas habilidades y conocimientos, convirtiéndose en líderes más preparados y motivados. Esto ha mejorado la productividad y la gestión de nuestro talento humano. La colaboración y el soporte recibido han sido excelentes en todos los aspectos. Han sido receptivos a nuestras necesidades y han adaptado sus servicios de manera efectiva. Siempre hemos recibido respuestas rápidas y soluciones eficientes a cualquier pregunta o problema que haya surgido. En resumen, nuestro nivel de satisfacción con su colaboración y soporte es máximo. Han demostrado ser un socio confiable y valioso, y estamos seguros de que seguiremos beneficiándonos de su experiencia y profesionalismo en el futuro.

Lorena Córdova

HR Luna Lab

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Trabajar con Mónica como coach, ha sido revelador, ya que ha sido un proceso que además de generar reflexiones y autoconocimiento, me llevó a la acción de tareas, lo cual se traduce en un cambio de mindset que potencializó mi aprendizaje. Adicionalmente, el trato es muy personal y cuidadoso lo cual hizo que siempre me sintiera cómoda y confiada.

Cristina Ramos

Gerente de Marketing - Nike

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Trabajar con mi entrenador ha sido inspirador para pensar diferente, valorar y reconocer. Para ver las cosas desde una perspectiva diferente. Comprenderme mejor a mí mismo y a los demás. Despersonalizar sujetos. Tener un plan sobre cómo poder lograr mis objetivos e incluir en mi rutina de trabajo herramientas que me ayuden a organizarme y lograrlo. También tener una visión más objetiva de mí mismo y de la situación y equilibrar la atención con lo que se necesitaba.

Magdalena Schwartz

Trial Capabilities Manager- Eli Lilly Argentin

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